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张勇、杨利娟“双回归”海底捞:能否破解双重困局?

据《蓝鲸新闻》消息,4月15日,特海国际发布公告称,公司执行董事兼CEO杨利娟已辞任相关职务,并将重返海底捞,统筹推进内部重点战略项目“红石榴计划”。继创始人张勇回归一线后,这位被称为“最牛服务员”“救火队长”的核心管理者再度回归,被外界视为海底捞进入新一轮调整期的重要信号。


图源:海底捞官网

杨利娟是海底捞体系内成长起来的标志性人物,从一线服务员一路晋升至公司最高管理层。2022年,在公司因激进扩张陷入巨额亏损之际,她临危受命接任CEO,主导实施“啄木鸟计划”,通过关闭低效门店、优化管理体系推动公司止血;随后又推动“硬骨头计划”,重启优质门店,带领海底捞在2022年实现扭亏,并于2023年录得44.95亿元净利润,完成阶段性修复。
2024年中,杨利娟转战海外业务,出任特海国际CEO,并迅速带领公司实现盈利改善。财报显示,特海国际2025年收入达8.408亿美元,同比增长8.0%,延续稳健增长态势,再次验证其经营能力。
不过,从整体来看,海底捞当前正面临新的增长压力。2025年公司实现营收432.2亿元,同比增长仅1.1%;核心经营利润同比下滑13.3%,净利润下降14.0%,为近四年来首次出现负增长。同时,关键经营指标翻台率降至3.9次/天,跌破此前设定的4次“及格线”。在主营火锅业务增长趋缓的背景下,“红石榴计划”虽已孵化20个子品牌、实现收入同比大增214.6%,但另一面,从绝对规模看,整体体量仍有限。

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